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市万搏app公开选拔后备干部

为进一步落实公司人才发展战略,加强公司人才队伍建设,2018年5月10日面向全公司公开选拔后备干部,着力实现干部年轻化、知识化、专业化,本次设置条件为:

1.积极践行企业文化,道德品质优秀,具有强烈的奉献精神,廉洁自律,无不良行为记录;

2.忠于企业,勇于开拓,在现岗位上工作业绩优良,能力突出,群众认可度高;

3.善于学习,能正确认识自我,熟悉企业情况,适应能力强,具有良好的沟通能力及团队管理能力;

4.报名职位要求:子公司经理助理及以上人员(不包含主要领导),总公司各部室副职人员;

5.年龄要求:年龄不超过35周岁,具体为:1993年5月1日之前至1983年5月1日之后出生的人员。

本次后备干部公开选拔由公司组织人事部统一组织,各单位严格按照选拔条件组织推荐,填写报送了《万搏app公开选拔后备干部报名表》、人员最高专业技术职称、资格证书和聘任文件的复印件,最高学历、学位证书的复印件,有关获奖证书和业绩材料等。

本次选拔采用面试形式,分为命题演讲和随机提问形式。演讲题目为:万搏app发展思考及产业发展定位。面试者根据命题脱稿演讲,时长为10分钟。共10名符合条件的人员参加了面试和答辩。




本次选取了总公司部分领导、中层干部,子公司部分主要负责人作为面试评委,采取现场打分形式。


































根据面试情况综合打分并排名,初步建立起公司后备人才库。

下一步,公司将根据发展需要,优中选优选聘人才充实到基层单位中,为公司转型发展贡献力量。


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