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新沂市万搏app党委关于市委巡察

整改情况的通报

根据市委统一部署,市委第四巡察组于202049日至612日对市万搏app党委开展了巡察。715日,巡察组向市万搏app党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、认真部署,压实责任,扎实推进巡察整改。

(一)统一思想,提高认识。深刻认识巡察整改工作的重要性,认真贯彻市委巡察工作领导小组会议精神,把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓。

(二)强化组织,压实责任。成立由公司党委书记、董事长任组长的巡察整改工作领导小组,坚持问题导向,分解细化任务,明确时间节点,确保整改任务保质保量完成。

(三)建章立制,标本兼治以巡察整改为契机,深入剖析巡察反馈问题的根源,做到边整改、边思考、边谋划,不断优化工作机制、创新工作举措,努力推动公司各项工作再上新台阶。

二、坚持问题导向,制定“三个清单”,确保整改落地见效。

(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委决策部署方面

1.党委领导班子作用发挥不强,执行力不够,对党建工作重视不够

整改情况:全面落实《万搏app党委全面从严治党主体责任清单》,党委书记是党建工作第一责任人,把党建作为整体工作,统筹安排,定期研究其他党委班子成员按一岗双责的要求,积极做好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。

2、党风廉政建设开展不扎实,制度落实不到位

整改情况:认真落实党要管党、从严治党要求,切实担负党风廉政建设主体责任,把各项规定落到实处,将党风廉政建设和反腐败工作融入到公司的各项工作中。

(二)群众身边腐败问题和不正之风方面

1、学习调查搞形式、走过场、不深入

整改情况:严格按照两学一做常态化要求,加强理论学习提高政治觉悟,结合实际情况严格落实学习计划。深入开展调查研究,坚决杜绝调研走过场、走形式不接地气脱离群众。

2、纪律松弛,制度执行不严格

整改情况:严格执行公司各项规章制度,加强制度执行力度,强化责任担当。加大员工纪律教育力度,提升员工的纪律意识。

3、工作作风散漫,服务群众不到位

整改情况:组织学习《万搏app日常行为规范》等公司规章制度,强化工作作风纪律学习及检查。通过召开专题会议、主动深入听取群众意见,实事求是查摆问题,不走形式。紧扣公司工作实际情况,分析总结、堵塞漏洞、整改问题。

4、公司盈利能力弱,债务规模大,偿债压力大

整改情况:扩大经营,增加收入,实现合理化利润。制定年度还本付息责任表、年度工程投资预算表、年度其他类支出预算表。

5、融资资金质量不高,融资成本逐年加大

整改情况:增加公募债券发行规模,减少私募债券发行规模,以此来降低融资成本及增加融资期限。压缩非标融资产品规模在总量20%以内,对存续成本偏高的非标债务进行置换,降低利息支出。集中资源优势拓展银行信贷业务,降低融资成本。

6、资金管理不严,大量现金滞留在外

整改情况:加强对外借款催收,责任到人,明确时限。

7、固定资产管理不到位

整改情况:加强固定资产登记、增减、核消。杜绝资产闲置,加强闲置资产管理。结合公司实际制定资产管理制度。

8、会计基础工作不扎实

整改情况:完善财务管理制度、规范会计核算基础。加强与前端业务部门沟通,共同推进会计基础工作建设。

9、财务制度执行不到位

整改情况:加强财务制度学习、提高财务人员监督意识、合规意识。加强财务部门管理,坚决执行三重一大制度。

10、车辆管理不规范

整改情况:完善车辆管理制度,从车辆使用范围、使用程序、维修保养、加油登记、车辆保险、违规与事故处理等多方面更加完善管理。

11、财务制度执行不严格,承担南京办事处支出费用

整改情况:严格按规定提供报销手续模棱两可、把握不准的问题按照三重一大制度集体讨论决定。

12、合同执行不严谨

整改情况:完善公司现行的合同审核流程,明确合同审核过程中各签批人的审核内容和审核责任。建立重大合同会审机制,保证重大合同通过各个业务部门的充分论证,深层次挖掘重大合同中存的风险因素和履行中存在的问题,并根据反馈进行修改。

13、违反财经纪律,收入不入账

整改情况:加强会计基础、会计法律法规学习,提高财务人员风险意识。

14、经营方法不多,成立境外投资公司资产不能保值增值

整改情况:扩大经营模式,提高经营策略。

15、拆迁安置工作对接不主动,拆迁成本大

整改情况:在拆迁实施前,对动迁补偿、安置方案提出具体的合理化建议。组织专门人员在拆迁前主动与市审计局对接,深入现场实际参与评估阶段、审计阶段、实施阶段的基础工作,充分了解每户基本信息,对照实际拆迁现状、评估资料、审计资料严格复核拆迁协议的合理性、准确性,对有问题协议予以退回重签,对造成国有资产流失的上报国资办等相关单位进行处理。

16、资金回流慢,公司风险大

整改情况:对经营性项目强化经营策略,提高收入回报,进行投资评估和甄选,收益高的项目优先实施。

17、对子公司管理不到位,产生问题多

整改情况:强化对公司领导管理能力提升。加强会计人员的教育和培训工作,加强职业道德教育

(三)组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1、领导班子民主生活会质量不高

整改情况:参照《县以上党和国家领导干部民主生活会若干规定》,根据徐州市委下发的《关于民主生活会、组织生活会十要十不准规定》要求,切实解决民主生活会质量不高问题。公司党委班子把发现和查找班子的突出问题当作责任,把解决突出问题视为能力,以增强党性锻炼为重点,围绕学习、思想、作风、纪律等方面的问题交流思想状况,进行对照检查。

2、党员发展手续不规范,材料审查不严格

整改情况:严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定,坚持发展党员标准、履行发展党员程序,切实抓好发展党员工作。

3、干部选拔任用不严谨

整改情况:严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,认真开展干部选拔任用工作,确保执行政策不走样,进一步提高干部考察工作质量,在广泛征求群众意见的基础上,完善干部选拔任用工作流程,实行干部选拔任用工作全程纪实,杜绝干部带病提拔现象。

4、党支部建设不到位

整改情况:配齐党务干部,优化党务工作人员,尤其要把思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来,并做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务工作的行家、专家。

三、担当尽责,持续发力,高标准高质量完成整改。

(一)强化担当意识,落实从严治党责任。进一步加强领导班子思想政治建设,牢固树立四个意识,坚决贯彻上级决策部署,全面加强党的建设,进一步统一全体干部职工思想,凝心聚力,积极投入到城市建设、城市经营、城市服务高质量发展中去。

(二)坚持从严管理,强化制度建设,建设高素质干部职工队伍。切实加强领导班子和全体干部职工廉政建设,坚决落实中央八项规定和市委廉政铁律,规范权力运行,有效规避各类履职风险,推进公司干部职工作风转变。

(三)建立长效机制,高要求抓好回头看,巩固深化整改成果。认真做好回头看工作,高起点、高标准、高质量抓整改,做到思想不松、措施不断、工作不停。结合公司工作实际,常抓不懈、常抓常新。回头看学习,继续深化认识;回头看问题,深刻剖析原因;回头看成果,狠抓整改落实;回头看作风,加强队伍建设,确保整改问题件件落到实处。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0516-88979011;电子邮箱:xyct@xy-chengtou.com

中共万搏网页版手机登录委员会

20201124


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